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护师个人年度总结
怎样更好的去总结一年工作当中得失呢?一年一次的年度工作总结拟写开始了,年终总结除了是帮助我们进行复盘的工具以外,它也是我们跟客户沟通的一种很重要的工具,励志的句子编辑为你收集整理了护师个人年度总结,希望对你的工作和生活有所帮助!
护师个人年度总结【篇1】20xx年,在医院诱导和护理部的关注与支撑下,全科护士听从医院管理年活动所建议的以"病人为中心,以进步医疗任事质量"为主题的任事宗旨,缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案,发展各项护理办事,工作总结。严抓各项方案的落实,年终各项办事目标基础到达了宗旨央求,现将20xx年度护理办事总结如下:
一、落实"三基三严"培训方案,防备护理人才培育扶直,护理人员素质普遍有所进步
1、对各级护理人员按"三基三严"培训计划举行范例化培训,对比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训,月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求,其中优秀人,优秀人,合格人。
2、每周晨会发问x次,泌尿外科。形式为基础实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。
3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》,并使用于实际办事中,对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价,总结阅历履历训诲,使全科护士的应急才力有了较着进步。
4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核,对于xx医院神经外科。列入医院组织的x次中心制度考核全员合格,同时增强护理相关法律法规的进修。
5、有x名护士列入了护理自学考试,在排班上予以方便商量,x人共有x0门课程合格
6、强化了急救技术的磨练,每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术,偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训,专科急救技术有了较着的进步,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。对比一下神经外科。
7、增强护理人才的培育扶直,为护理人才的发展创设有益条件,送1名护士到上司医院进修icu护理及管理,把上司医院新的护理技术、新的管理理念带回来,无力的督促了科室各项办事的发展。我不知道神经外科。
8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核,列入率100%,事实上中华神经外科杂志。考核合格率100%
二、以病人为中心,增强护患沟通,改善任事流程,任事质量较着进步
1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人,并把病人送至床边,主意向病人恐怕家族先容病区环境,xx泌尿外科。作
查看更多>>平时的生活中,我们会遇到许许多多的范文类型,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,在哪里可以找到相关的范文呢?小编为大家呈上收集和整理的护士个人年度考核个人总结,可能你会喜欢,欢迎分享。
护士个人年度考核个人总结 篇1年度护士工作总结
随着这一年时光的流转,身为护士的我经历了无数个日夜的坚守与奋斗。在此,我想对这一年的工作进行全面的梳理和总结,分享我的成长与收获。
工作内容概述:
1. 完成日常病人的护理工作,包括输液、测量生命体征、执行医嘱等。
2. 参与急重症病人的抢救工作,提供及时的护理措施。
3. 参与医院组织的培训,提高护理技能和理论知识。
4. 与患者及家属沟通,提供健康教育及心理疏导。
5. 参与病房的日常管理工作,维护良好的医疗环境。
重点成果:
1. 护理质量提升:通过持续学习和实践,提高了护理操作的专业性和规范性,有效降低了护理差错的发生率。
2. 患者满意度提升:凭借优质的护理服务和沟通技巧,获得了患者及家属的高度评价,多位患者主动提出表扬。
3. 团队合作与沟通:在多次抢救和特殊病例处理中,与医生和其他护士紧密协作,确保病人得到及时有效的救治。
4. 健康教育与科普:积极参与健康讲座和患者教育活动,提高了患者及其家属的健康知识水平。
5. 个人成长与荣誉:通过参加医院组织的技能竞赛,获得了“优秀护士”荣誉称号。
遇到的问题和解决方案:
1. 问题一:护理人员不足
解决方案:通过优化工作流程和合理排班,提高工作效率,同时积极参与医院组织的培训,提高个人护理能力。
2. 问题二:患者家属情绪不稳定
解决方案:加强与患者家属的沟通,耐心解释病情和治疗方案,提供心理疏导,缓解其焦虑情绪。
3. 问题三:面对生死带来的心理压力
解决方案:通过与同事交流和参与团队建设活动,释放工作压力;同时,学习正念和放松技巧,增强自我调节能力。
自我评估/反思:
这一年中,我深刻体会到作为护士的责任与担当。在专业技能和人际沟通方面都有了较大的进步。但我也意识到自己在面对紧急情况和高压工作环境时仍需提高应变能力。
未来计划:
1. 深入学习先进的护理理念和技术,争取在专业领域取得更高成就。
2. 加强与同行和其他医疗人员的交流与合作,共同提高护理水平。
3. 参与更多的培训和进修课程,提升自己的综合素质和能力。
4. 为患者提供更加人性化、专业化的护理服务,帮助他们更
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护士年度个人考核总结 篇120xx年,血液科的行风建设工作继续坚持卫生工作的“二为”方针,坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的管理年活动为主题,积极配合医院“三甲”评审,圆满完成全年的各项任务。始终坚持“医疗质量第一”的服务宗旨,紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。一年来,在院党委和纪委的正确领导下,在社会医德医风监督员和全科医护人员的共同努力下,血液科行风建设工作继续保持良好发展态势,医疗服务社会满意度进一步提高,以病人为中心的服务思想在全科职工中得到进一步强化,优质服务活动深入开展。一年来,主要做了以下工作。
一、调整充实行风建设组织体系、加强行风建设领导力量
为了确保行风建设工作责任到人、管理到位,结合科实际情况,年内对科行风领导小组成员重新作了充实调整,责任落实到人,领导小组成员,各自负责相关的医疗护理质量、服务态度、医疗服务收费等工作,科主任是本科室行风建设的直接责任人,负责抓本科室行风建设的全面工作,负责行风建设的组织实施、监督检查、考核评价工作。进一步细化了目标责任,将行风建设纳入科室的月综合目标考核,实行精神和经济两挂钩,从而使科的行风建设工作责任到人、层层有责任、工作有目标、上下配合、齐抓共管,从组织管理上杜绝了盲点和死角。
二、加强思想政治职业道德教育,增强职工服务意识
我科以开展医德医风活动为契机,结合职工思想和工作实际,开展了一些有针对性的教育活动,使全科职工的服务意识得到了进一步的提高。一是,实施宗旨教育,增强全心全意为患者服务的责任感和使命感。科始终把“以病人为中心、以提高医疗服务质量”为宗旨,正确引导职工弄清社会主义市场经济条件下的医患关系,让科室人员充分认识到了“以病人为中心”的重要性,增进了医护人员的责任感。二是,实施传统教育,增强职业自豪感。我们经常组织医务人员学习《为人民服务》、《纪念白求恩》等大量有益的文章,使广大医护人员牢固树立一切为病人信念,并通过各种途径对平常工作中表现突出的先进典型进行了宣传表扬。今年先后在科内表彰了周虹、王苏亮
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个人年度教师总结 篇1自从从事教师这一行,当一位好教师始终是我的奋斗目标。一年来,我始终以勤勤恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,现对一年来的工作进行总结。
一、思想品德方面:
在一年的教育教学工作中我能认真研究国家的有关教育方针,认真研究党的先进理论知识,自觉践行"有关教育"的精神,热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为,为社会培养出优秀的人才,打下坚实的基础。
二、教育教学方面:
一年来我一向担任高年级的语文和数学教学工作,在工作中严厉要求自己,刻苦钻研业务,不竭提高业务水平,不竭研究新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。
1.在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。
首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去考虑,让学生探究。教室提问面向全体学生,留意激发学生学数学的兴趣,教室上讲练结合,安置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的担负。利用教室课余及班队活动,进行一系列的实践活动是本学期语文教学一个重要环节。如在主题班会上,进行说"新学期的打算"、"我身边的__x"、我的小康生活"等。此类活动不仅激发学生对班集体的存眷热情,还提高了学生的语言表达能力。
对个别的差生,能尽心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。学生的层次分歧,考虑的效率分歧,往往会造成一些学生怕于考虑,懒于探索,依靠别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个题必须实行分层分小组合作的方法,在教室上,根据分歧的情况给分歧小组以分歧层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了考虑题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得分歧层次的学生有分歧的挑战性任务。
2.对课堂操作的有效性的研究。
(1)教学目标:首先,我有预设的课堂教学目标,目标根据教材、课时、班级学情正确定位,我根据课堂发展恰当地调整预设目标和生成新的
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